Le début de l’année 2026 s’annonce riche en changements pour les organismes de formation. Entre nouvelles obligations réglementaires, réductions budgétaires et dispositifs inédits, le secteur de la formation professionnelle et de l’apprentissage entre dans une nouvelle phase.
Plusieurs mesures entrent en vigueur ou se confirment, impactant aussi bien le financement du CPF, l’alternance, que la certification Qualiopi.
Voici une synthèse opérationnelle des principales actualités à retenir en ce début d’année pour les OF.
CPF : une revalorisation de la participation obligatoire
Un arrêté du 30 décembre 2025 fixe à 103,20 € le montant de la participation obligatoire à la charge du titulaire du CPF pour toute formation en 2026.
Cette revalorisation, liée à l’inflation, s’inscrit dans la logique de responsabilisation des actifs. Pour les OF, il est essentiel d’intégrer cette donnée dans leurs outils de communication et parcours clients, notamment sur les modalités de financement et les exceptions possibles (demandeurs d’emploi, cofinancement employeur, etc.).
Un e-mail par semaine vous donnant toute l’actualité de la formation professionnelle. Vous êtes sûrs de ne rien rater !
Apprentissage : première baisse en dix ans
Les chiffres publiés par la Dares fin 2025 montrent une baisse inédite des entrées en apprentissage : –4,4 % sur les dix premiers mois de l’année, soit 769 000 contrats signés. C’est la première diminution enregistrée depuis 10 ans.
Cette tendance est principalement liée à la baisse des aides publiques à l’alternance, amorcée depuis 2023. Le budget consacré à l’apprentissage passe ainsi de 3,4 milliards d’euros en 2025 à 2,4 milliards en 2026.
En 2026, seuls les contrats signés par des PME de moins de 250 salariés pour des formations de niveau bac ou infra bénéficieront encore de l’aide à l’embauche.
Les grandes entreprises ne sont plus subventionnées.
Les organismes de formation devront ainsi redoubler d’efforts pour accompagner les employeurs dans ce contexte restreint, et envisager une diversification de leur offre pour compenser la baisse potentielle d’activité liée à l’apprentissage.
CDD de reconversion : un nouveau levier pour les OF
Autre nouveauté du 1er janvier 2026, le CDD de reconversion entre en vigueur. Ce dispositif permet à un salarié de suspendre temporairement son contrat de travail pour tester un nouveau métier au sein d’une autre entreprise, pendant 6 à 12 mois, voire jusqu’à 36 mois selon les cas.
Le contrat d’origine est simplement suspendu, offrant au salarié une garantie de réintégration si la reconversion échoue. Les formations suivies durant cette période peuvent être financées par les OPCO ou le CPF. Pour les organismes de formation, cela représente une opportunité concrète de développer des parcours ciblés, modulables et adaptés à des projets de reconversion sur-mesure.
Ce dispositif s’adresse en priorité aux salariés en poste souhaitant évoluer vers un nouveau secteur, tout en conservant un filet de sécurité. Il pourrait ainsi entraîner une nouvelle dynamique pour les formations transverses, les bilans de compétences approfondis et les parcours certifiants de courte durée.
Un e-mail par semaine vous donnant toute l’actualité de la formation professionnelle. Vous êtes sûrs de ne rien rater !
FAFCEA : Qualiopi obligatoire dès juillet 2026
Depuis le 1er janvier, tout organisme souhaitant obtenir des financements du FAFCEA (fonds pour les formations des artisans) doit être certifié Qualiopi. Une période de transition court jusqu’au 30 juin 2026.
Passé cette date, aucun financement ne sera accordé à un organisme non certifié. Cela renforce l’intégration de Qualiopi comme référent national de qualité, au-delà du CPF ou des OPCO. Tous les OF intervenant dans le champ artisanal sont donc appelés à anticiper leurs audits ou renouvellements d’ici la fin du premier semestre 2026.
Les critères de conformité (informations claires, suivi pédagogique, compétences des intervenants, analyse des besoins, amélioration continue…) doivent être au cœur de la stratégie qualité des organismes.
En bref : mini revue de presse réglementaire
- CPF : participation obligatoire revalorisée à 103,20 € en 2026 (Journal officiel du 1er janvier).
- Apprentissage : recul de 4,4 % des contrats en 2025, aides recentrées sur les PME.
- CDD de reconversion : entrée en vigueur le 1er janvier 2026
- FAFCEA : Qualiopi obligatoire pour tous les financements à partir du 1er juillet 2026.
Conclusion
Les lignes bougent pour les acteurs de la formation professionnelle. Entre ajustements budgétaires, obligations renforcées et nouveaux dispositifs, les organismes de formation devront faire preuve de réactivité pour s’adapter et saisir les bonnes opportunités. 2026 s’annonce comme une année charnière, où l’agilité comptera autant que la conformité.
On ne manquera pas de vous tenir informés des prochaines évolutions importantes : ce qui touche directement vos pratiques, vos accès aux financements, ou vos obligations en matière de qualité. La suite est déjà en marche !
