Le CPF
Aujourd’hui, le DIF (Droit Individuel à la Formation) est remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation). Vous avez encore des heures sur votre DIF et ne savez pas comment faire pour les convertir sur votre CPF ? L’article est pour vous.
Faisons un tour d’horizon afin de connaître le fonctionnement du CPF.
Le CPF, mais qu'est-ce que c'est ?
Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation). Les salariés qui avaient des heures de DIF non consommées au 31 décembre 2014 peuvent reporter ces heures sur leur compte personnel de formation. Les heures DIF sont ainsi converties en euros au taux de 15€ de l’heure (taux fixé par décret).
Attention, la deadline approche. Les heures de DIF doivent être converties en euros sur le CPF avant le 30 juin 2021 !
Le CPF est un compteur en euros utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
À quoi sert-il ?
Le principe est simple, si vous travaillez, vous cumulez de l’argent.
Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Ne vous en faites pas, même si vous changé d’employeur ou que vous perdez votre emploi, les droits acquis restent inchangés.
Chaque année travaillée, vous pouvez cumuler jusqu’à 500€ et atteindre le plafond de 5.000€.
Vous pouvez vous rendre sur le site internet ou via l’application mobile « Mon Compte Formation » pour consulter vos droits personnalisés aux formations. Vous avez simplement besoin de vous munir de votre numéro de sécurité sociale et créer un compte !
Comment l'utiliser ?
L’utilisation du CPF ne peut se faire qu’à l’initiative du salarié !
Le CPF est destiné à financer des formations obligatoirement qualifiantes et “correspondant aux besoins de l’économie prévisibles à court ou moyen terme” notamment celles qui sont inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles, les certificats de branches, les formations permettant d’acquérir le socle de connaissances et compétences (maîtrise de la langue française, connaissances de base en mathématiques…).
Le CPF pourra également être mobilisé pour compléter une formation déjà partiellement acquise, notamment dans le cadre d’une Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Si vous souhaitez participer à une formation se déroulant pendant le temps de travail, vous devez envoyer une demande à votre RH au moins :
- 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,
- ou 120 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.
Ensuite, vous n’avez plus qu’à attendre la validation de votre employeur avant de vous lancer dans votre formation.
Votre employeur a 30 jours calendriers pour vous donner une réponse. Sans réponse de sa part et une fois ce délai dépassé, considéré votre demande comme étant acceptée.
En revanche, si la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, vous êtes libre de mobiliser vos droits à la formation ! Dans ce cas, vous pouvez faire valider sa demande de formation par un conseiller en évolution professionnelle.
Vous ne le savez peut-être pas, mais vous pouvez financer via le CPF votre permis B ! L’auto-école doit cependant être agréée et déclarée en tant qu’organisme de formation. En revanche, il faut que l’obtention du permis contribue à la réalisation de votre projet professionnel ou à favoriser la sécurisation de votre parcours professionnel.
Si vous êtes intéressé par une formation certifiante ou qualifiante, prenez contact avec le service RH.
Comment convertir les heures de DIF ?
La date d’échéance pour convertir vos heures de DIF en euros sur le CPF se rapproche à grand pas. Vous avez jusqu’au 30 juin 2021, soit plus que 15 jours devant vous !
Avec le dispositif du DIF, vous pouviez cumuler jusqu’à 20h de formation par an sur une période de 6 ans sans excéder 120h.
Les heures DIF renseignées sont converties automatiquement en euros selon un taux de conversion de 15€/heure. À compter du 1er juillet 2021, ces heures seront automatiquement intégrées dans votre compte CPF, selon le même taux et dans la limite de 5 000€.
Attention, si vous avez eu successivement plusieurs employeurs entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014, seule l’attestation fournie par votre dernier employeur en date est valable.
Vous l’avez compris, le CPF remplace le DIF.
Si vous ne voulez pas perdre vos heures de formation cumulées sur votre DIF, vous n’avez plus qu’à les convertir sur votre CPF. En revanche, la date d’échéance arrive très vite. C’est à vous de jouer !
