Les 11 OPCO en France :
liste officielle 2026

Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l’État chargé de financer la formation professionnelle des salariés et des alternants. Depuis la loi Avenir professionnel de 2018, il existe exactement 11 OPCO en France, chacun couvrant un ou plusieurs secteurs d’activité.

Identifier le sien est indispensable : c’est lui qui finance le plan de développement des compétences de vos salariés et, depuis le 1er janvier 2022, il ne peut prendre en charge que des formations dispensées par un organisme certifié certification Qualiopi. 

Utilisez l’outil ci-dessus pour trouver votre OPCO en 1 clic (par SIRET ou par secteur d’activité)

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Comment trouver son OPCO ?

Digi-Certif a développé un outil gratuit, accessible directement en héro de page, connecté à l’API officielle de France Compétences. Saisissez votre SIRET ou sélectionnez votre secteur d’activité : l’outil interroge la base officielle en temps réel et vous indique votre OPCO de rattachement en quelques secondes.

Si vous préférez effectuer la démarche manuellement, ou si votre situation présente une particularité (multi-établissements, convention collective atypique), voici la méthode en trois étapes.

Étape 1 : Identifier sa convention collective (code IDCC)

Le code IDCC (Identifiant de la Convention Collective) est un numéro à 4 chiffres. Il figure généralement sur le bulletin de salaire. Si vous ne le trouvez pas, consultez Légifrance ou renseignez-vous auprès de votre inspection du travail.

Étape 2 : Consulter la table de correspondance IDCC → OPCO

Le ministère du Travail publie une table de correspondance officielle sur travail-emploi.gouv.fr. Vous pouvez aussi utiliser l’outil dédié de France Compétences : quel-est-mon-opco.francecompetences.fr. Saisissez votre code IDCC ou votre SIRET – l’outil vous indique immédiatement votre OPCO de rattachement.

Étape 3 : Contacter directement l'OPCO identifié

Une fois l’OPCO identifié, prenez contact avec lui pour connaître vos droits, vos plafonds de prise en charge et les dispositifs disponibles. Chaque OPCO dispose d’antennes régionales pour un accompagnement de proximité.
Trouver mon Opco en 15 secondes

La liste complète des 11 OPCO en France

Les 11 opérateurs de compétences couvrent l’ensemble des branches professionnelles françaises. Chaque OPCO est compétent pour un périmètre sectoriel précis, défini par arrêté ministériel.

Voici la liste des 11 OPCO avec leurs coordonnées officielles, leurs secteurs et leurs chiffres clés.

AFDAS
66 rue Stendhal – CS 32016 – 75990 Paris cedex 20
📞 01 44 78 39 39
🌐 www.afdas.com

L’AFDAS est l’OPCO de référence pour les secteurs de la culture, des médias, de l’audiovisuel, du spectacle vivant, des loisirs et du sport. Il accompagne aussi bien les entreprises que les profils atypiques : intermittents du spectacle, artistes-auteurs, journalistes pigistes, sportifs professionnels.

Ses six missions principales couvrent le développement de l’alternance, le soutien aux TPE-PME, la création de certifications professionnelles, l’anticipation des mutations économiques, l’accès à la formation pour les publics spécifiques et la transition écologique des secteurs culturels.

L’AFDAS dispose d’un réseau territorial solide pour assurer un accompagnement de proximité auprès de ses adhérents, qu’ils soient employeurs ou travailleurs non-salariés des secteurs culturels.

AKTO
14 rue Riquet – 75940 Paris cedex 19
🌐 www.akto.fr

AKTO est l’OPCO des branches professionnelles à forte intensité de main-d’œuvre : hôtellerie-restauration, propreté, sécurité, intérim, services aux entreprises et aux particuliers. C’est également l’opérateur de référence pour de nombreuses branches de services où la dimension humaine et relationnelle est centrale.

Les chiffres 2025 parlent d’eux-mêmes : 431 554 entreprises adhérentes, 6 millions de salariés et d’intérimaires couverts, 582 000 salariés formés et 148 000 alternants accompagnés. AKTO compte plus de 1 000 collaborateurs déployés sur l’ensemble du territoire, y compris en outre-mer.

AKTO travaille en partenariat avec l’Agefiph et les Missions Locales pour sécuriser les parcours des publics prioritaires et développer l’accès à l’alternance dans les territoires.

OPCO ATLAS
148 boulevard Haussmann – 75008 Paris
📞 01 43 46 01 10
🌐 www.opco-atlas.fr

ATLAS est l’opérateur de compétences des secteurs des services financiers, de l’assurance, de la banque, du conseil, de l’ingénierie et du numérique. Sa mission : renforcer l’employabilité dans des secteurs en transformation permanente.

Chiffres clés : plus de 185 500 entreprises partenaires, 2,1 millions de salariés couverts – dont une forte proportion de cadres en CDI. En 2023, ATLAS a financé la formation de 111 800 apprentis. L’organisme dispose de 10 antennes régionales pour un accompagnement au plus près des bassins d’emploi.

Constructys
32 rue René Boulanger – CS 60033 – 75483 Paris cedex 10
📞 01 82 83 95 00
🌐 www.constructys.fr

Constructys est l’opérateur de compétences de la construction : bâtiment, travaux publics et négoce des matériaux. Il accompagne les entreprises du secteur dans le développement des compétences de leurs salariés, le financement de l’alternance et l’ingénierie de certification professionnelle.

Ses conseillers se déplacent directement auprès des entreprises pour analyser leurs besoins et les accompagner dans la réalisation et le financement de leurs projets de formation. Constructys met également l’accent sur l’intégration des nouveaux salariés via le développement de la fonction tutorale et la préparation opérationnelle à l’emploi (POE).

Opcommerce 251 boulevard Pereire – 75852 Paris cedex 17 📞 01 55 37 41 51 🌐 www.lopcommerce.com

L’Opcommerce est le partenaire de référence pour le développement des compétences dans le secteur du commerce, de la distribution et du e-commerce. Il collabore avec 20 branches professionnelles et dispose de 17 implantations dans 13 régions de l’Hexagone et dans les DROM. Sa gouvernance est paritaire : un Conseil d’administration composé de représentants des employeurs et des salariés définit les orientations emploi-formation. Chaque branche dispose d’une Section Paritaire Professionnelle (SPP) qui adapte les priorités de formation aux réalités du terrain. L’Opcommerce mobilise également des financements publics (Conseils régionaux, État, Europe) pour amplifier les capacités des TPE-PME adhérentes.

OCAPIAT
153 rue de la Pompe – CS 60742 – 75179 Paris cedex 16
📞 01 70 38 38 38
🌐 www.ocapiat.fr

OCAPIAT est l’opérateur de compétences des secteurs de l’agriculture, de la pêche, de la coopération agricole, de l’industrie agro-alimentaire et des territoires ruraux. Créé dans le cadre de la loi Avenir professionnel, il est entré en activité au 1er avril 2019.

Ses chiffres témoignent de son envergure : 50 branches professionnelles représentées, 187 000 entreprises partenaires (majoritairement des TPE), 6 800 travailleurs non-salariés dans la pêche et les cultures marines, et 1,3 million de salariés couverts. OCAPIAT s’appuie sur 26 points de proximité répartis dans ses directions régionales pour assurer un service au plus près des territoires.

OPCO 2i
23-25 rue Balzac – 75008 Paris
📞 08 05 69 03 57
🌐 www.opco2i.fr

OPCO 2i est l’opérateur de compétences interindustriel, dédié aux entreprises du secteur industriel depuis le 1er janvier 2020. Il regroupe 29 branches industrielles au sein de 11 Sections Paritaires Professionnelles (SPP) : métallurgie, chimie, pharmacie, plasturgie, papier-carton, et bien d’autres.

Ses chiffres clés sont éloquents : 62 647 entreprises adhérentes, 2 817 324 salariés couverts, une masse salariale de 121,8 milliards d’euros, plus de 134 000 stagiaires formés et un engagement net de 1,2 milliard d’euros pour l’apprentissage. OPCO 2i s’appuie sur 12 directions régionales pour garantir un service de proximité sur tout le territoire. Sa culture repose sur trois piliers : proximité, interindustrie et innovation.

OPCO EP
53 rue Ampère – 75017 Paris
🌐 www.opcoep.fr

OPCO EP est le partenaire des entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, coiffure, boulangerie, immobilier, imprimerie… Il accompagne 54 branches professionnelles et l’interprofession dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Ses chiffres clés : 434 600 entreprises adhérentes (99 % de moins de 50 salariés), 2,4 millions de salariés (dont 70 % dans des entreprises de moins de 50 salariés), 179 500 alternants accompagnés en 2022 dont 161 000 en contrat d’apprentissage. OPCO EP mobilise plus de 2 000 représentants paritaires et 1 127 collaborateurs répartis dans 96 implantations en métropole et en outre-mer.

OPCO Mobilités
204 Rond Point du Pont de Sèvres – 92100 Boulogne-Billancourt
🌐 www.opcomobilites.fr

OPCO Mobilités est l’opérateur de compétences des métiers de la mobilité et des transports, constitué le 1er avril 2019 par les partenaires sociaux de 17 branches. Il couvre les transports ferroviaires et maritimes, les services de l’automobile, les agences de voyages, les ports, la logistique et bien d’autres activités liées à la mobilité.

Chiffres clés : 139 870 entreprises adhérentes, 1 668 000 salariés couverts, 92 829 alternants accompagnés. OPCO Mobilités se concentre sur le renouvellement de la population active, l’adaptation continue des compétences et les transitions numériques, énergétiques et écologiques qui transforment les métiers de la mobilité.

OPCO Santé
31 rue Anatole France – 92300 Levallois-Perret
📞 01 49 68 10 10
🌐 www.opco-sante.fr

OPCO Santé couvre trois secteurs fondamentaux : le secteur sanitaire, médico-social et social privé à but non lucratif, les services de santé au travail interentreprises et le secteur de l’hospitalisation privée à statut commercial (y compris le thermalisme). Il soutient également les entreprises non couvertes par une convention collective spécifique.

Ses chiffres clés : 11 000 entreprises et structures, 1 million de salariés, 27 000 établissements et 25 services régionaux. OPCO Santé est gouverné par un Conseil d’administration paritaire réunissant la CGT, FO, la CFDT côté syndicats, et la FHP, Synerpa, FEHAP, Unicancer, Nexem, la Croix-Rouge Française et Présanse côté patronal.

Uniformation
43 boulevard Diderot – 75012 Paris
📞 01 53 02 13 13
🌐 www.uniformation.fr

Uniformation est l’OPCO de l’économie sociale et solidaire, de la cohésion sociale, de la protection sociale et de l’emploi. Depuis plus de 50 ans, il accompagne les acteurs qui œuvrent pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires.

Ses chiffres : 53 935 entreprises adhérentes, plus d’un million de salariés couverts, 74 191 stagiaires formés. Uniformation collabore avec 17 branches professionnelles partageant une vision commune de l’accompagnement de la personne tout au long de sa vie. Il propose des permanences physiques, un accueil téléphonique dédié et des outils d’ingénierie pédagogique adaptés à chaque adhérent.

OPCO et Qualiopi : quel lien ?

Le lien entre OPCO et Qualiopi est direct et incontournable. Depuis le 1er janvier 2022, un OPCO ne peut financer une action de formation – plan de développement des compétences, contrat de professionnalisation, etc. – que si l’organisme de formation prestataire est certifié Qualiopi. Sans ce certificat, aucun fonds mutualisé n’est accessible.

Autrement dit, la certification Qualiopi est le sésame qui ouvre les portes du financement OPCO. Pour les organismes de formation, c’est un prérequis commercial autant que réglementaire : vos clients entreprises ne pourront pas faire financer vos formations par leur OPCO si vous n’êtes pas certifié.

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FAQ - Questions fréquentes sur les OPCO

Il y a exactement 11 OPCO en France depuis le 1er avril 2019. Ce chiffre est fixé par arrêté ministériel dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Les 11 opérateurs sont : AFDAS, AKTO, ATLAS, Constructys, L'Opcommerce, OCAPIAT, OPCO 2i, OPCO EP, OPCO Mobilités, OPCO Santé et Uniformation. Chacun couvre un périmètre sectoriel précis défini par les branches professionnelles qui le composent. Avant 2019, il existait 20 OPCA - la réforme a donc réduit de moitié le nombre d'opérateurs pour gagner en lisibilité et en efficacité.

Les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) étaient les prédécesseurs des OPCO. La différence principale tient à leur rôle et à leur organisation. Les OPCA collectaient directement les contributions formation des entreprises - une mission désormais confiée à l'Urssaf. Les OPCO, eux, se concentrent sur l'accompagnement des branches professionnelles, le financement de l'alternance et le soutien aux TPE-PME dans leur plan de développement des compétences. Le passage de 20 OPCA à 11 OPCO a aussi permis de regrouper des branches aux enjeux similaires pour créer des synergies et mutualiser les ressources.

La méthode la plus simple : rendez-vous sur quel-est-mon-opco.francecompetences.fr, l'outil officiel de France Compétences. Saisissez votre SIRET ou votre code IDCC (identifiant de la convention collective, visible sur vos bulletins de salaire) - l'outil vous indique immédiatement votre OPCO de rattachement. Vous pouvez aussi consulter la table de correspondance IDCC-OPCO publiée par le ministère du Travail sur travail-emploi.gouv.fr. En cas de doute, contactez directement l'OPCO pressenti : ses conseillers sont formés pour vous orienter.

La réponse dépend du statut. Pour les salariés des professions libérales, l'OPCO compétent est généralement AKTO ou OPCO EP selon la branche concernée. Pour les travailleurs non-salariés libéraux (médecins, avocats, experts-comptables, etc.), ce n'est pas un OPCO mais un FAF (Fonds d'Assurance Formation) qui intervient : le FIF-PL (Fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux) pour la plupart des professions libérales, et le FAF-PM (Fonds d'assurance formation de la profession médicale) pour les médecins libéraux. Vérifiez votre code NAF/APE pour identifier le bon interlocuteur. L'opco profession libérale au sens strict n'existe pas : les indépendants relèvent des FAF, pas des OPCO.

Oui, dans de nombreux cas. Plusieurs OPCO proposent des prises en charge pour les démarches d'obtention de la certification Qualiopi, notamment au titre du plan de développement des compétences ou de dispositifs spécifiques d'accompagnement. Les conditions varient selon l'OPCO et la taille de l'entreprise. Il est recommandé de contacter directement votre OPCO pour connaître les modalités exactes. À noter : depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi est un prérequis pour que vos formations soient finançables par les OPCO - l'investissement dans la certification est donc doublement rentable.

Un OPCO peut financer plusieurs types d'actions :

  1. Le plan de développement des compétences des salariés (formations continues).
  2. Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation (alternance).
  3. La validation des acquis de l'expérience (VAE).
  4. Le bilan de compétences.
  5. La préparation opérationnelle à l'emploi (POE).
  6. Certaines actions liées aux mutations économiques (APLD, transitions professionnelles).
Les plafonds de prise en charge varient selon l'OPCO, la taille de l'entreprise et le type d'action. Depuis 2022, toutes ces prises en charge sont conditionnées à la certification Qualiopi de l'organisme de formation prestataire.
Non, au sens strict. Les travailleurs indépendants et les chefs d'entreprise non-salariés ne relèvent pas d'un OPCO mais d'un FAF (Fonds d'Assurance Formation). Le FAF compétent dépend du code NAF/APE de l'activité : FIF-PL pour les professions libérales, FAF-PM pour le secteur médical libéral, AGEFICE pour le commerce et l'industrie, FAFCEA pour l'artisanat, Vivéa pour l'agriculture et la forêt, AFDAS pour les artistes-auteurs. Exception : OCAPIAT intervient pour les acteurs de la pêche, de la conchyliculture et de l'aquaculture. Les microentreprises ne dégageant aucun chiffre d'affaires sur une année entière ne sont généralement pas éligibles au financement de formation.

Sources utiles

  1. Ministère du Travail – Les opérateurs de compétences (OPCO)

  2. France Compétences – Outil « Quel est mon OPCO ? »

  3. Légifrance – Liste des IDCC (conventions collectives)

Paul Cesari
Diplômé en business développement et en stratégie marketing web, Paul s’est spécialisé en SEO et en formation professionnelle. Il pilote aujourd’hui l’écosystème web de Digi-Certif ainsi que l’ensemble de sa stratégie marketing.
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