C’est un dispositif visant à former les salariés de sorte qu’ils développent des compétences utiles à l’exercice de leur mission. Contrairement aux autres financements à la demande du bénéficiaire, celui-ci est à l’initiative de l’administration, l’employeur ou la collectivité. Pendant la formation, le salarié perçoit son revenu mensuel, majoré des frais d’apprentissage.