Devenir formateur AFGSU

Vous êtes infirmier, aide-soignant, ambulancier, médecin ou cadre de santé. Vous pratiquez les gestes et soins d’urgence depuis des années. Devenir formateur AFGSU, c’est transmettre cette pratique dans un cadre précis, fixé par l’arrêté du 24 avril 2012.

Le parcours tient en quatre étapes. Des prérequis non négociables. L’UE 1, soit 10 JOURS de formation. Une habilitation signée par le médecin de votre CESU. Puis une réactualisation de 7 HEURES, et un agrément du CESU renouvelé tous les 5 ANS.

Et une réalité que peu de pages expliquent. Votre habilitation CESU vous autorise à former. Elle ne vous autorise pas à facturer un OPCO. Il vous faut aussi QUALIOPI, donc un NDA. Deux dossiers, deux délais, un ordre à respecter.

Cette page reprend le cadre officiel, article par article. Aucun chiffre n’est inventé. Tout ce qui n’est pas vérifiable est signalé comme tel.

Téléchargez notre check-list documentaire NDA

En bref

  1. Professionnel de santé d’abord. L’article 6 de l’arrêté de 2012 exige un diplôme de la partie IV du Code de la santé publique. Aucune dérogation pour les profils hors santé.
  2. AFGSU 2 en cours de validité. C’est le socle de votre future habilitation. Sans elle, le dossier ne passe pas.
  3. 1 AN d’expérience en SAMU, SMUR, urgences, réanimation ou anesthésie-réanimation.
  4. UE 1 : 10 JOURS de formation, dont 5 JOURS d’UE 1.1 avec tutorat de 2 sessions AFGSU 2 en 6 MOIS.
  5. Enseignant CESU : 26 JOURS au total, avec l’UE 2 (16 jours répartis sur 3 ans maximum).
  6. Réactualisation : 7 HEURES. Elle conditionne le maintien de votre habilitation.
  7. NDA puis QUALIOPI pour facturer des financeurs : 2 MOIS MAXIMUM et 30 JOURS avec un ACCOMPAGNEMENT.

Formateur AFGSU : de quoi parle-t-on

L’AFGSU désigne les Attestations de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence. Elles sont délivrées par les CESU, les Centres d’Enseignement des Soins d’Urgence. Ces centres sont hospitaliers, adossés aux SAMU. Le réseau compte 105 CESU et antennes et a formé 415 654 personnes en 2025, selon les données publiées par l’ANCESU.

Un formateur AFGSU n’est pas un animateur de secourisme grand public. C’est un professionnel de santé qui organise et anime les séquences pédagogiques de l’AFGSU, en formation initiale comme en formation continue.

Son cadre est fermé : conditions d’accès, contenu, évaluation, réactualisation. Rien n’est laissé à l’appréciation personnelle.

AFGSU 1 et AFGSU 2 : deux niveaux, deux publics

La distinction commande tout le reste.

  • L’AFGSU 1 s’adresse aux personnels non soignants exerçant en établissement de santé ou en structure médico-sociale : agents, personnels administratifs, techniques, logistiques. Elle leur apprend à alerter, à protéger et à réaliser les gestes de premiers secours en attendant l’équipe soignante.

  • L’AFGSU 2 s’adresse aux professionnels de santé. Elle va plus loin : prise en charge des urgences vitales, urgences potentielles, situations sanitaires exceptionnelles, avec du matériel et des gestes de soin.

Vous formerez le plus souvent les deux niveaux. Mais c’est l’AFGSU 2 qui ouvre votre propre parcours : elle figure noir sur blanc dans les conditions d’habilitation. Autrement dit, un formateur AFGSU 1 isolé n’existe pas dans le texte. Le niveau 1 se forme toujours adossé au niveau 2.

Pour savoir qui peut former qui, l’ANCESU publie un mémo officiel : quel formateur peut former qui à l’AFGSU 2. Il vaut la lecture avant de constituer un dossier.

Le CESU, la porte d'entrée obligatoire

Vous ne devenez pas formateur AFGSU en vous inscrivant à un stage en ligne. Vous entrez dans un CESU, vous y suivez l’UE 1, et c’est le médecin du CESU qui signe votre attestation d’habilitation.

Un CESU fonctionne sous agrément. L’article 2 de l’arrêté du 24 avril 2012 fixe cet agrément à 5 ANS, avec un agrément provisoire de 2 ANS maximum pour les structures en cours de constitution. Cette durée n’est pas un détail : elle explique pourquoi les sessions se programment parfois loin à l’avance, et pourquoi les places sont comptées.

Le réseau est actif. Sur le seul catalogue Formateur GSU de l’ANCESU, on compte 38 CESU proposants et 8 sessions annoncées sur six mois, dont une à Montpellier en 10 jours répartis en 5 regroupements et une à Grenoble en 2 regroupements. Les formats varient donc d’un centre à l’autre, pour un volume identique.

Tout savoir sur le métier de formateur indépendant

Formateur AFGSU et formateur SST : deux univers différents

La confusion est fréquente, y compris chez les recruteurs. Elle mérite d’être levée.

Le formateur SST intervient dans le champ de la santé au travail. Il forme des salariés, pour le compte d’une entreprise ou d’un organisme habilité, dans un cadre piloté par le réseau Assurance maladie-Risques professionnels. Sa logique est celle de la prévention en milieu de travail.

Le formateur AFGSU intervient dans le champ sanitaire. Il forme des soignants et des agents d’établissements de santé, sous contrôle d’un CESU hospitalier, avec un référentiel clinique. Sa logique est celle de la prise en charge du patient.

Si votre projet est de cumuler les deux, sachez que les mécanismes d’animation et de facturation se ressemblent : voyez comment se construit une activité de formateur SST, de formateur PSC1 ou de formateur PSSM. Les trois démarches partagent un point commun : une habilitation d’abord, une structure ensuite.

Les conditions pour être habilité formateur AFGSU

Tout figure à l’article 6 de l’arrêté du 24 avril 2012, relatif à la Commission nationale des formations aux soins d’urgence et au fonctionnement des CESU. Le texte est court. Il est aussi sans ambiguïté.

Condition 1 : être professionnel de santé

Le candidat doit être un professionnel de santé au sens de la partie IV du Code de la santé publique. Concrètement : infirmier, aide-soignant, ambulancier, médecin, sage-femme, masseur-kinésithérapeute, et les autres professions de santé réglementées qui y figurent.

Ce que cela exclut, aussi : un formateur issu de la sécurité civile, un pompier, un animateur de secourisme, un responsable qualité ou un consultant pédagogique ne peuvent pas être habilités formateur AFGSU, même avec vingt ans de terrain. Le diplôme de santé est un verrou, pas une préférence.

Condition 2 : détenir l'AFGSU 2 en cours de validité

L’article 6 impose l’attestation AFGSU niveau 2. Attention : en cours de validité. Une attestation périmée ne se rattrape pas par l’expérience professionnelle. Elle se réactualise.

C’est souvent le premier obstacle réel pour un soignant qui exerce depuis longtemps en service non urgentiste. La bonne séquence : vérifier la date de votre attestation, la réactualiser si nécessaire, puis candidater à l’UE 1.

Condition 3 : 1 an d'expérience en urgence

Le texte exige 1 AN d’exercice dans un service ou une structure de prise en charge des urgences. Sont visés : SAMU, SMUR, urgences, réanimation, anesthésie-réanimation.

Cette condition explique la composition du vivier. Un infirmier d’urgences, un ambulancier SMUR, un médecin urgentiste ou un cadre de santé passé par la réanimation coche la case sans effort. Un infirmier en EHPAD, en bloc opératoire ou en libéral, non.

Ce n’est pas une injustice, c’est la logique du texte : pour enseigner les gestes et soins d’urgence, il faut les avoir pratiqués en situation.

Le cas particulier des formateurs permanents d'instituts

L’article 6 prévoit un régime spécifique pour les formateurs permanents exerçant en institut de formation. Deux différences.

L’expérience n’est pas exigée en continu. Il faut 1 AN de soins d’urgence vitale au cours des 10 DERNIÈRES ANNÉES. Un formateur en IFSI qui a fait cinq ans d’urgences avant de passer à l’enseignement reste donc éligible, même si son exercice clinique est ancien.

Le parcours est allégé. Ces formateurs bénéficient d’une réduction sur l’UE 1.1 et sont dispensés de l’UE 1.2.

Si vous êtes cadre formateur en institut, vérifiez votre situation avec le CESU de votre territoire avant de vous inscrire. Les allègements se demandent, ils ne s’appliquent pas d’office.

Le parcours de formation : l'UE 1 en 10 jours

L’annexe VI de l’arrêté décrit le contenu de l’UE 1. Ce n’est pas une formation de sensibilisation. C’est un cursus de praticien devenu pédagogue.

UE 1.1 : 5 jours, puis un tutorat de 2 sessions

Cinq jours de formation, puis une mise en situation réelle. Le texte impose un tutorat portant sur la réalisation de 2 SESSIONS AFGSU 2, à conduire dans un délai de 6 MOIS.

Ce point est décisif, et il est souvent découvert trop tard. Vous ne sortez pas habilité à l’issue des cinq jours. Vous sortez en tutorat. Entre la théorie et l’attestation, il y a deux formations à animer, sous la responsabilité d’un formateur confirmé du CESU.

UE 1.2 : 3 jours

Trois jours consacrés à la pédagogie appliquée. Objectifs de formation, construction de séquences, choix des méthodes, évaluation des acquis, gestion du groupe. C’est ici que se joue la différence entre un bon soignant et un formateur lisible.

Les formateurs permanents d’instituts en sont dispensés, comme indiqué plus haut. Les autres suivent.

UE 1.3 : 2 jours

Deux jours de synthèse et de validation, qui referment le cycle de l’UE 1.

Total : 10 JOURS. C’est le chiffre officiel, celui de l’annexe VI. Il correspond aussi au format annoncé par les CESU : le catalogue ANCESU affiche une session en « 10 jours en 5 regroupements » et une autre en « 10 jours en 2 regroupements ». La répartition change, le volume non.

Le catalogue de l’ANCESU affiche par ailleurs 70 H de formation présentielle pour le Formateur GSU. C’est cohérent avec 10 jours. En revanche, une durée de 21 HEURES circule sur certaines pages.

L’arrêté raisonne en jours, pas en heures : comptez 10 jours pour l’ensemble de l’UE 1.

UE 2 : 16 jours pour devenir enseignant CESU

L’UE 1 fait de vous un formateur AFGSU. Elle ne fait pas de vous un enseignant du CESU.

L’UE 2 s’adresse à ceux qui veulent aller plus loin : encadrer, concevoir, coordonner. Elle dure 16 JOURS, répartis sur 3 ANS maximum. Avec l’UE 1, on atteint 26 JOURS au total.

Trois ans pour 16 jours, ce n’est pas un confort : c’est la reconnaissance qu’un enseignant CESU se construit sur la durée, en alternance avec l’activité réelle. Beaucoup de formateurs s’arrêtent à l’UE 1. C’est un choix légitime. Si votre objectif est de former en vacation, l’UE 1 suffit.

L'habilitation et sa réactualisation

L'attestation d'habilitation

L’habilitation n’est pas un diplôme national. C’est une attestation, dont le modèle figure à l’annexe VII de l’arrêté. Elle est signée par le médecin du CESU.

Ce détail vaut d’être souligné. Votre autorité de tutelle n’est pas un organisme certificateur privé, c’est un médecin responsable d’un centre hospitalier. Il engage sa structure en vous habilitant, et il peut retirer ce qu’il a donné.

L’attestation mentionne votre identité, votre qualification professionnelle, le CESU de rattachement et la date. Elle se conserve, se présente, et se transmet à chaque nouvelle structure qui vous emploie ou vous recrute en vacation.

La réactualisation de 7 heures

L’habilitation ne se conserve pas par l’ancienneté. Elle se conserve par la mise à jour.

Le réseau organise une session Formateur GSU (Réactualisation de 7 HEURES), intitulée « connaissances et réhabilitation du formateur GSU ». L’ANCESU recense 30 CESU proposants et des sessions régulières sur l’ensemble du territoire, consultables sur la page Formateur GSU – Réactualisation.

Sept heures, c’est court. C’est aussi une remise à niveau : recommandations nationales, évolutions du référentiel, matériel, posture pédagogique. Une habilitation non réactualisée finit par ne plus être opposable, et un CESU ne vous confiera pas de session.

Et l'agrément du CESU

Vous dépendez d’un CESU agréé. Cet agrément dure 5 ANS. Un formateur qui change de région change de CESU de rattachement : l’habilitation suit la personne, mais l’exercice se fait dans un centre agréé.

Combien gagne un formateur AFGSU

Soyons factuels dès la première ligne. Il n’existe aucune grille publique de rémunération du formateur AFGSU. Ni l’ANCESU, ni les CESU, ni le ministère ne publient de tarif de référence. Donc on ne promet rien. On calcule.

Étape 1 : identifier votre statut

La rémunération dépend d’abord du cadre dans lequel vous intervenez.

  • Salarié d’un CESU ou d’un hôpital. Vous êtes rémunéré selon la grille de la fonction publique hospitalière applicable à votre corps et à votre grade, avec les primes et indemnités afférentes. Votre activité de formation est une mission parmi d’autres. C’est le cadre le plus stable, le moins rémunérateur à l’heure, et le plus protecteur.

  • Vacataire d’un CESU. Vous intervenez ponctuellement, pour une session. La rémunération se fait à la vacation ou à l’heure, selon les règles de l’établissement. C’est le statut le plus répandu pour une activité annexe. L’ANCESU consacre d’ailleurs une fiche au statut des formateurs vacataires et au cumul d’emploi, à lire avant de signer.

  • Indépendant. Vous facturez vos sessions à un client : établissement de santé, clinique, EHPAD, entreprise, organisme de formation. Vous fixez votre prix, vous portez vos charges. C’est le cadre le plus libre, et le plus exposé.

Étape 2 : poser le calcul, pas la promesse

Un revenu de formateur AFGSU se construit avec quatre variables. Aucune ne se devine.

Variable Ce que vous devez établir Où le trouver
Tarif par session Votre prix, négocié par groupe ou par jour Vos devis et conventions
Nombre de sessions par an Votre carnet de commandes réel Vos conventions signées
Durée facturable AFGSU 1 ou 2, format du CESU ou du client Référentiel de la formation
Charges et temps non facturé Déplacements, supports, RC pro, prospection Votre comptabilité

Le reste est une multiplication, puis une soustraction. Aucun site sérieux ne peut vous donner mieux sans votre propre chiffre d’affaires.

Les trois leviers qui comptent

Le volume. Une session isolée ne fait pas un revenu. Un formateur AFGSU qui intervient régulièrement, dans deux ou trois structures, ne travaille pas au même niveau qu’un vacataire appelé deux fois par an.

La polyvalence. L’AFGSU 1 et l’AFGSU 2 ne représentent pas le même investissement pédagogique. Ajoutez-y la réactualisation AFGSU, les formations aux situations sanitaires exceptionnelles, la pédagogie en simulation : chaque corde supplémentaire élargit le carnet de commandes.

Le statut. Salarié, la rémunération est plafonnée par la grille. Indépendant, elle dépend de votre capacité à vendre et à facturer dans les règles. C’est là que la question administrative rejoint la question financière. Un indépendant non certifié QUALIOPI perd l’accès aux financeurs. C’est le point suivant.

Vous préparez votre structure en parallèle de votre habilitation ?

Téléchargez notre check-list documentaire NDA

La double exigence : habilitation CESU + QUALIOPI pour facturer

C’est l’angle que la plupart des pages oublient, et il change tout.

Ce que l'habilitation CESU vous donne

Elle vous donne le droit d’animer l’AFGSU dans un CESU agréé. Un droit pédagogique, délivré par un médecin, dans un cadre hospitalier. Elle ne dit rien de votre capacité à vendre de la formation.

Ce que QUALIOPI vous donne

La certification QUALIOPI atteste la qualité de votre organisation de formation, selon un référentiel national. Depuis le 1er janvier 2022, elle est obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés, en application de l’article L. 6316-1 du Code du travail. Concrètement : OPCO, France Travail, régions, CPF, Agefiph, Transitions Pro.

Le piège : le CESU est certifié, pas vous

Les CESU sont engagés dans la démarche. L’ANCESU consacre un dossier entier à la certification QUALIOPI des CESU, avec outils mutualisés et retours d’expérience. C’est une bonne nouvelle pour le réseau.

Mais lisez bien la portée du certificat. Le certificat du CESU couvre le CESU. Il ne couvre pas le formateur qui exerce en son nom propre, avec son propre NDA, sa propre facturation et son propre SIRET. Deux entités, deux certificats.

Trois cas de figure, donc.

  • Vous intervenez comme vacataire ou salarié d’un CESU certifié : c’est le CESU qui porte la certification et qui facture. Votre habilitation suffit.
  • Vous vendez vos sessions à des entreprises sur leurs fonds propres : QUALIOPI n’est pas légalement obligatoire, mais elle est demandée dans la quasi-totalité des référencements et appels d’offres.
  • Vous facturez des financeurs publics ou mutualisés avec votre propre structure : QUALIOPI est obligatoire, sur la catégorie d’action concernée.

Si votre objectif est de devenir formateur indépendant, c’est le troisième cas qui vous concerne. Et il commence par un NDA.

Prenez un rendez-vous gratuit de 30 minutes

Le parcours administratif : NDA puis QUALIOPI

Étape 1 : le NDA

Toute personne qui réalise une action de formation dépose une déclaration d’activité auprès de l’administration, après la première convention ou le premier contrat de formation, dans les trois mois qui suivent, conformément à l’article L. 6351-1 du Code du travail.

Comprenez bien la nature de l’acte. Le NDA n’est pas un agrément de l’État, ni un label de qualité. C’est un enregistrement. Il rend votre activité déclarée, et il ouvre la porte à la suite.

Notre ACCOMPAGNEMENT NDA coûte 490 €. Le délai est tenu : 2 MOIS MAXIMUM, constitution du dossier comprise. Vous arrivez au dépôt avec des pièces conformes, pas avec une liste de questions. Le dispositif complet est décrit sur la page de l’accompagnement NDA.

Découvrez notre accompagnement NDA

Étape 2 : QUALIOPI

Le NDA enregistré, l’activité réelle, la certification devient accessible. C’est elle qui vous ouvre les OPCO et les référencements.

Notre offre QUALIOPI clé en main démarre à 2 790 € HT, avec une certification obtenue en 30 JOURS. Le référentiel est passé au crible : indicateurs, preuves, processus, veilles. Vous n’arrivez pas à l’audit avec une interprétation personnelle des exigences, mais avec un système documentaire en place.

Le bon réflexe : lancer la préparation QUALIOPI pendant que le NDA s’instruit. Pas six mois après. Voir l’offre QUALIOPI clé en main pour la mécanique complète, et le cadre officiel posé par France Compétences.

Découvrez notre offre QUALIOPI clé en main

L'actualité à suivre : l'ouverture aux manipulateurs d'électroradiologie

Le cadre de l’article 6 est stable depuis 2012. Il n’est pas pour autant figé.

Le 15 juillet 2025, la députée Julie Delpech (Sarthe) a déposé une question écrite n° 8552 à la ministre de la Santé. Publiée au Journal officiel, page 6265, elle interroge le Gouvernement sur l’accès des manipulateurs d’électroradiologie médicale à la formation de formateur AFGSU.

Le raisonnement est précis. Les MERM sont des professionnels de santé. Mais la condition d’expérience de l’article 6 – un an en SAMU, SMUR, urgences ou réanimation – les exclut de fait, puisqu’ils exercent en imagerie. La question demande si le cadre réglementaire peut être adapté pour élargir cet accès. Le texte intégral est consultable sur le site de l’Assemblée nationale.

À ce jour, aucune réponse du Gouvernement n’est publiée. La page ne propose que l’alerte de suivi. Nous ne spéculerons donc pas sur l’issue.

Deux enseignements, tout de même.

Premier : le verrou de l’expérience est identifié comme tel, y compris au Parlement.

Second : si vous exercez une profession de santé dont l’activité ne croise pas les urgences, votre projet peut dépendre d’une évolution du texte. Surveillez les publications de l’ANCESU et les questions écrites du champ santé.

Ne bâtissez pas un plan d’activité sur une modification qui n’est pas encore actée.

Les autres métiers de la formation

D'autres métiers de formateur recrutent. Chacun a ses prérequis, son cadre et ses débouchés.

Voir tous les métiers

FAQ - Formateur AFGSU

Oui, sans exception. L'article 6 de l'arrêté du 24 avril 2012 exige un diplôme de la partie IV du Code de la santé publique. Un formateur SST, un pompier ou un consultant pédagogique ne peuvent pas être habilités, quelle que soit leur expérience du terrain. C'est le premier filtre, et il ne se contourne pas.

Oui. Le texte exige l'attestation AFGSU niveau 2 en cours de validité, pas une attestation ancienne complétée par de l'expérience. Vérifiez la date avant toute démarche : une réactualisation AFGSU se planifie, elle ne s'improvise pas. Elle est valable 4 ans.

Comptez 10 JOURS pour l'UE 1, généralement répartis en 2 à 5 regroupements selon le CESU, plus un tutorat de 2 sessions AFGSU 2 à animer en 6 MOIS. L'attestation est ensuite signée par le médecin du CESU. Pour devenir enseignant CESU, ajoutez l'UE 2 : 16 jours étalés sur 3 ans maximum, soit 26 JOURS au total.

Pas avec votre seule habilitation. Depuis le 1er janvier 2022, la certification QUALIOPI est obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés. Or le certificat du CESU qui vous fait travailler couvre le CESU, pas votre structure. Il vous faut votre propre NDA, puis votre propre certification, sur la catégorie d'action concernée.

Non. Aucune grille publique n'est publiée, ni par l'ANCESU, ni par les CESU, ni par l'administration. La rémunération dépend de votre statut : grille hospitalière si vous êtes salarié, vacation si vous êtes vacataire, prix négocié si vous êtes indépendant. Le revenu se calcule à partir de votre tarif et de votre volume de sessions, jamais d'un chiffre moyen repris partout.

Oui, c'est le montage le plus courant. Beaucoup de formateurs AFGSU exercent en vacation pour un CESU, en parallèle de leur poste soignant. Les règles de cumul d'emploi et d'activité accessoire s'appliquent selon votre statut : l'ANCESU publie une fiche dédiée aux statuts des formateurs vacataires et au cumul d'emploi. Lisez-la avant de signer votre première vacation.

Sources utiles

Photo de Benoît Boitard
Benoît Boitard

Benoît Boitard est fondateur de Digi-Certif. Diplômé de Sciences Po Paris, spécialité management et qualité au sein des organisations, il est auditeur Qualiopi et responsable qualité au sein de plusieurs organismes de formations depuis 2020.

Prendre rendez-vous avec Benoît