Cependant, le passage par ce statut n’est pas sans défis. Les formalités de création sont plus complexes, impliquant des étapes telles que le dépôt de statuts, la fixation du capital social, l’ouverture d’un compte bancaire professionnel, et l’établissement d’un siège social, tout cela devant être enregistré au greffe. De plus, les obligations juridiques, comptables et sociales sont plus contraignantes, incluant la tenue d’assemblées générales, la gestion des comptes annuels, et la soumission à diverses déclarations fiscales et sociales telles que l’URSSAF ou SSI, la TVA et l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés. Enfin, il est essentiel de noter que, contrairement à d’autres statuts, les dirigeants de sociétés unipersonnelles ne cotisent pas à l’assurance chômage, privant ainsi de droits à la couverture chômage en cas de besoin.