Dans un paysage où acquérir de nouvelles connaissances, changer de carrière, accéder à des postes plus élevés ou apprendre de nouveaux métiers sont des objectifs souvent poursuivis, les formations deviennent essentielles. Toutefois, avec la multitude d’options disponibles, il peut s’avérer difficile de choisir la formation la mieux adaptée à ses besoins.
Il existe trois grandes catégories de formations :
- Les formations qualifiantes ;
- Les formations diplômantes ;
- Les formations certifiantes.
Le choix entre ces types de formations dépendra des aspirations professionnelles, des contraintes de temps et du budget de chacun. Il est crucial de bien comprendre les distinctions entre ces parcours
pour prendre la décision la mieux adaptée à ses besoins individuels.
Dans cet article, nous examinerons en détail les formations certifiantes.
Table des matières
Qu'est-ce qu'une formation certifiante ?
Les formations certifiantes s’adressent principalement à des individus déjà actifs sur le marché du travail. Elles ont pour objectif de délivrer une certification reconnue, offrant ainsi une validation professionnelle.
Ces formations sont répertoriées dans le Répertoire Spécifique, qui réunit toutes les certifications et habilitations correspondant à des compétences complémentaires requises dans le monde professionnel. Certaines certifications peuvent être obligatoires pour l’exercice de certaines activités, telles que l’habilitation électrique ou le CACES, tandis que d’autres répondent à des besoins spécifiques du monde économique et sont souvent exigées lors de processus de recrutement, comme le TOEIC, les certifications informatiques ENI, TOSA ou Microsoft.
La formation certifiante vous permet donc d’obtenir un certificat de qualification spécifique à une branche professionnelle. Contrairement à la formation qualifiante qui vise des compétences générales, la formation certifiante est directement liée à un métier précis. Le certificat délivré est reconnu par la branche professionnelle concernée, sur l’ensemble du territoire français, grâce à des normes de qualité telles que les normes ISO ou AFNOR.
La classification des formations certifiantes :
On peut classer ces certifications en trois catégories distinctes :
- Les certifications ou habilitations nécessaires pour se conformer à des obligations réglementaires dans l’exercice d’une activité spécifique, telles que l’habilitation électrique ou le CACES;
- Les certifications répondant aux besoins du marché du travail et souvent requises lors de recrutements, comme le TOEIC ou les certifications informatiques ;
- Les certifications répondant à des besoins spécifiques, telles que la formation de tuteur ou la formation de créateur d’entreprise.
À qui s'adressent les formations certifiantes ?
Les formations certifiantes sont conçues pour les personnes déjà actives sur le marché du travail qui cherchent à acquérir de nouvelles compétences ou à répondre à des besoins spécifiques de leur entreprise.
La délivrance d’un certificat
Les formations certifiantes partagent un objectif professionnel similaire à celui des formations qualifiantes, mais se distinguent par la délivrance d’un certificat reconnu par les branches professionnelles.
Ce certificat est octroyé par divers organismes, parmi lesquels les branches professionnelles, les chambres de commerce et d’industrie, ainsi que les chambres des métiers, demeurent les plus renommés.
Ce document est remis à l’individu à la fin de sa formation certifiante. Son contenu atteste du niveau global de connaissances de l’individu, impliquant la réussite de l’ensemble des modules proposés dans le programme pour obtenir la certification.
À qui s’adressent les formations certifiantes ?
Ces formations s’adressent exclusivement à un public déjà actif dans le monde professionnel. Son objectif est de répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise en enseignant des savoir-faire à des salariés déjà en poste.
Comment peuvent-elles être réalisées ?
Contrairement aux formations diplômantes, les formations certifiantes sont de courte durée, se déroulant sur quelques jours ou semaines.
Elles offrent une grande flexibilité en termes d’horaires, pouvant être suivies en parallèle des heures de travail, en soirée, pendant les périodes estivales ou même les week-ends.
Comment fonctionnent-elles ?
Il existe deux types de formations certifiantes :
– Les titres professionnels, délivrés par le ministère de l’Emploi et enregistrés au RNCP ;
– Les certificats de qualification professionnelle (CQP), spécifiques à une branche professionnelle.
Comme la formation qualifiante, la formation certifiante est généralement de courte durée, quelques jours voire semaines, pour une mise en pratique rapide. Elle peut être suivie pendant les heures de travail ou en-dehors, en cours du soir ou le week-end.
De plus, elle peut également être validée en ligne par des organismes reconnus ou des plateformes dédiées.
Les avantages d’une formation certifiante :
- L’adaptabilité selon le profil et le niveau d’études initial ;
- La certification professionnelle : les formations certifiantes débouchent sur l’obtention d’un certificat reconnu par les branches professionnelles, ce qui renforce la crédibilité de l’apprenant dans son secteur d’activité ;
- La durée courte et coût abordable : elles sont rapides à compléter et généralement moins
onéreuses que les formations diplômantes ; - La validation rapide ;
- Le coût moindre par rapport aux formations diplômantes ;
- La reconnaissance par le secteur d’activité concerné ;
- La possibilité de suivre la formation à distance.
Les inconvénients d’une formation certifiante :
- Spécificité : les formations certifiantes sont souvent très spécialisées dans un secteur d’activité, ce qui peut limiter les opportunités dans d’autres domaines. En effet, ces formations ne couvrent pas des compétences pluridisciplinaires
- Multiplicité des formations : pour rester compétitif sur le marché du travail, il peut être nécessaire de suivre plusieurs formations certifiantes.
Comment un organisme de formation peut-il proposer une formation certifiante ?
Pour mettre en place sa propre formation certifiante, un organisme doit concevoir une certification répondant aux besoins du marché du travail, mettre en place des modalités d’évaluation, créer des jurys de certification et obtenir la certification de sa formation pour être référencé au RNCP.
Pour résumer, les formations certifiantes sont attrayantes pour leur rapidité, leur accessibilité financière et leur capacité à renforcer la crédibilité professionnelle.
Cependant, elles sont souvent spécialisées et peuvent nécessiter plusieurs cursus pour rester concurrentiel.
