Mettez votre organisme en conformité avec le référentiel Qualiopi V10 en 3h30
Un diagnostic individuel avec un expert Qualiopi : on passe votre activité, vos process et vos documents au crible des 12 indicateurs modifiés et du nouvel indicateur 33. Vous repartez avec vos écarts identifiés et votre plan d’action écrit.
Sans engagement, réponse garantie sous 24h ouvrées.
Le 1er novembre 2026, tous les audits basculent sur la grille V10
Votre certificat reste valable. Vos preuves, elles, ne le sont plus toutes.
Source : décret n° 2026-728 du 1er août 2026 : notre décryptage complet de la V10
Ce qu'on fait pendant les 3h30, dans l'ordre
Une session de travail, pas une présentation. Votre expert a vos documents sous les yeux et avance point par point avec vous.
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Bloc 1 · Cadrage
Analyse de votre activité et de votre périmètre Qualiopi
Catégories d'action certifiées, sites, sous-traitance, part de distanciel, volume d'apprentis : on établit précisément quels indicateurs V10 vous concernent réellement. Un OF de formation continue et un CFA n'ont pas la même liste.
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Bloc 2 · Cadre réglementaire
Présentation des évolutions de la V10
Ce que dit le décret 2026-728, ce que précise le guide de lecture officiel, et surtout ce que ça change dans le quotidien de votre organisme. Sans jargon, avec les articles à l'appui.
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Bloc 3 · Ciblage
Identification des nouvelles exigences applicables à votre organisme
On isole, dans les 12 indicateurs modifiés et le nouvel indicateur 33, ceux qui s'appliquent à votre structure. Vous savez exactement sur quoi vous allez être audité — et sur quoi vous ne le serez pas.
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Bloc 4 · Revue
Revue de vos process internes et de votre documentation
Vos supports commerciaux, conventions, contrats de sous-traitance, procédures, questionnaires, tableaux de suivi : on les ouvre et on les lit ensemble, avec l'œil de l'auditeur.
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Bloc 5 · Diagnostic
Identification des écarts et des points de vigilance
Le cœur de la session. Chaque écart est nommé, rattaché à son indicateur, et classé selon sa criticité en audit — non-conformité majeure, mineure ou simple point de vigilance.
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Bloc 6 · Preuves
Vérification des éléments de preuve à préparer
Pour chaque écart, on définit la preuve attendue, son format, sa profondeur d'historique et qui doit la produire chez vous. C'est là que se joue la réussite de l'audit.
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Bloc 7 · Conseil
Recommandations de A à Z
Pas seulement « ce qui manque » : comment le construire. Modèles à reprendre, formulations à éviter, arbitrages à faire quand plusieurs solutions sont conformes.
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Bloc 8 · Échange
Réponses à toutes vos questions
Cas particuliers, situations limites, doutes hérités de votre dernier audit. Un temps ouvert où rien n'est hors sujet tant que c'est Qualiopi.
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Bloc 9 · Sortie
Élaboration de votre plan d'action personnalisé
On termine par le document que vous emportez : chaque action, son indicateur, sa priorité, son échéance et son responsable interne. Vous raccrochez avec une feuille de route, pas des notes.
Format : 3h30 en visioconférence, en une seule session ou en deux temps selon vos disponibilités. Vos documents sont transmis en amont pour que l'expert arrive préparé.
Réserver ma session →Trois livrables concrets
Votre cartographie des écarts
Votre liste de preuves à produire
Votre plan d'action daté
On ouvre les créneaux à la sortie du guide de lecture officiel. Pas du décret.
Depuis la publication du décret 2026-728 le 4 août 2026, beaucoup d’acteurs vendent déjà de la préparation V10. Le problème est simple : le décret fixe les exigences, il ne dit pas comment elles seront auditées.
C’est le guide de lecture, publié par le ministère du Travail, qui précise pour chaque indicateur le niveau attendu, les preuves recevables et les modalités de contrôle. C’est ce document, et lui seul, que l’auditeur a entre les mains le jour J. Sa version V10 est attendue avant l’entrée en vigueur du 1er novembre.
- Des exigences connues, mais des preuves attendues devinées
- Un risque réel de produire des documents non recevables en audit
- Des seuils encore renvoyés à des arrêtés non publiés (référent pédagogique, personnels permanents)
- Un plan d'action à refaire dès la parution du guide
- Les preuves exactes que l'auditeur va demander, indicateur par indicateur
- Les modalités de contrôle réelles, y compris les échantillonnages
- Les seuils et cas particuliers tranchés par le texte
- Un plan d'action valable du premier coup
+ de 1 500 organismes de formation nous font confiance
Tout ce qu'il faut savoir sur Qualiopi
Parce que le décret 2026-728 fixe les exigences, mais c'est le guide de lecture publié par le ministère du Travail qui précise, indicateur par indicateur, les preuves attendues et les modalités de contrôle en audit. Faire le diagnostic avant sa publication reviendrait à travailler sur des hypothèses... et à vous faire produire des documents potentiellement non recevables. On préfère vous garantir un plan d'action juste du premier coup.
Non. Aucune re-certification anticipée n'est exigée et votre certificat en cours reste valable jusqu'à son terme. La nouvelle grille s'applique simplement à votre prochain audit programmé, dès lors qu'il a lieu à partir du 1er novembre 2026 (qu'il s'agisse d'un audit initial, de surveillance ou de renouvellement).
Le diagnostic ne reprend pas les 33 indicateurs à zéro : sur les 33, 20 sont inchangés ou simplement reformulés. On cible les 12 indicateurs modifiés et le nouvel indicateur 33, confrontés à vos process et à vos documents réels, transmis en amont pour que l'expert arrive préparé. C'est le format qui permet de couvrir tout le périmètre modifié sans temps mort.
L'accompagnement clé en main construit l'intégralité de votre dossier de certification : nos experts rédigent tous vos éléments de preuve et vous préparent à l'audit, avec une garantie certifié ou remboursé. Ce diagnostic V10 s'adresse à un organisme déjà certifié ou déjà préparé, qui doit uniquement se mettre à jour sur les évolutions du nouveau référentiel. Si le diagnostic révèle des écarts trop lourds pour être traités en interne, on vous oriente vers le clé en main.
Votre place et votre tarif de lancement restent acquis, sans limite de temps et sans engagement. Vous n'avancez aucun paiement à la pré-réservation : vous confirmez uniquement quand nous vous annonçons la date de votre session.
Nous proposons différents accompagnements, adaptés pour chaque type de structure et chaque budget !